暗号業界で成功するための第一の属性は、「スタートアップのメンタリティ」と「苦難に耐え忍ぶ」能力であると、暗号資産のリクルーターはCointelegraphに語っています。
現在進行中の暗号資産の冬は、予算と雇用が削減されましたが、いくつかの暗号資産採用企業によると、いくつかのWeb3が垂直方向でトップレベルの人材探しをしています。
暗号資産市場のスタッフ削減の大半は集中型取引所によるもので、中でも6月のコインベースの18%スタッフ削減、7月のジェミニの10%削減、Crypto.comの5%削減が顕著であると述べている。
にもかかわらず、暗号資産系の求職者が “GameFi、Metaverse、分散型金融、NFT指向の企業 “で仕事を得るために “まだ大きな需要がある “と述べました。
ギブソン氏は、暗号資産のジョブボードは、開発者とエンジニアの役割によって支配され続けていると説明し、”経験豊富なCTO、CMO、トークン専門家の不足 “もあると付け加えました。また、ベンチャーキャピタル会社が “市場の変動にもかかわらず、持続的な雇用活動を見た堅実なビジネスモデルを持つ企業に 資本を投入し続けていると語りました。
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BlockRabbit『クリプト訪ねて三千里』とは。
第924話からのターン。暗号資産、DeFi、NFTに感化された新進気鋭の若手が定期的に登場します！
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第596話～第923話まで、バトンタッチを受けたcryptoトレーダーは、DeFiとは何ぞや？ユーザー目線でコツコツ嚙み砕いていくコラムを書いていきました。
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現在の実態経済からは少し離れたところに、もう1つの経済圏がブロックチェーンによって興ると考えるShoが、その興隆を追っていくために毎日1社ずつ界隈のプロダクトを紹介していく超短編気まぐれ日刊コラムであり、メディア記事も幾つかピックアップしてお届けしておりました。
